I nostri valori

La nostra visione va ben oltre le videocamere o le armi. Lavoriamo ogni giorno per rendere obsoleti i proiettili. Per trasformare questo proposito in realtà, viviamo e respiriamo sei valori fondamentali che ci servono da principi guida:

Collabora -

Accompagna il cliente nella trasformazione del suo mondo.

Non vogliamo sviluppare o vendere qualcosa che non ti serve o che non desideri. Il nostro obiettivo è creare prodotti che risolvano problemi reali e aggiungano valore. Se un prodotto non apporta benefici, dobbiamo ripensare a quello che stiamo facendo.

Punta in alto -

Pensa in grande con una visione a lungo termine.

Vogliamo reinventare il mondo affinché sia un luogo migliore e più sicuro. Alcune volte abbiamo fallito clamorosamente, ma è facile che accada quando si punta davvero in alto. Questa è la nostra destinazione finale.

Vinci con correttezza -

Opera con integrità.

Siamo ferocemente competitivi e abbiamo un'inestinguibile sete di vittoria, ma non pensiamo che il vincere e il fare la cosa giusta si escludano a vicenda. La nostra sfida è renderli sinonimi e non mettere mai a repentaglio la nostra integrità.

Fatti carico dell'impegno -

Impegnati, agisci e raggiungi l'obiettivo.

Responsabilizziamo i singoli individui affinché migliorino e prendano l'iniziativa. Assumiti la responsabilità delle azioni e portale a termine. È l'unico modo con cui siamo arrivati al successo come azienda e l'unico modo con cui continueremo a crescere.

Unisci le forze -

Agisci come un singolo team globale.

La creazione del futuro è uno sport di squadra. Quando una società si estende a livello internazionale in 40 diversi mercati, con molteplici stack di tecnologie che spaziano dai dispositivi indossabili al cloud fino alle armi elettroniche, il lavoro di squadra è indispensabile. Siamo un team globale impegnato a raggiungere una visione audace.

Scegli la schiettezza -

Lavora con rispetto. Adotta un atteggiamento positivo.

La sincerità permette di individuare problemi critici e mettere la verità sul tavolo, aiutandoci a trovare più rapidamente la risposta giusta. Come possiamo essere la versione migliore di noi stessi e la migliore azienda se non siamo in grado di offrire e accettare un feedback critico?